Teams stärken
Zusammenarbeit, die wirkt. Kultur, die trägt.
Wir unterstützen Teams dabei, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten und zwar durch Klarheit, Verbindung und
eine Kultur, die Leistung, Technologie und Menschlichkeit vereint.
Für Teams, die nicht nur funktionieren, sondern wachsen – miteinander und aneinander.
Starke Teams sind mehr als die Summe ihrer Mitglieder.
Starke Teams sind die Basis für starke Ergebnisse.
Echte Zusammenarbeit. Gemeinsame Wirkung.
Egal ob neues Team, gewachsene Strukturen oder hybride Zusammenarbeit:
Wir machen sichtbar, was im Team steckt und bringen es in gemeinsame Wirksamkeit.
Starke Teams liefern starke Ergebnisse, weil sie wissen, worauf es ankommt: auf klare Rollen, gute Kommunikation, geteilte Verantwortung und echt Verbindung. Wenn Menschen sich gesehen fühlen, Verantwortung tragen dürfen, können und wollen und wissen, worauf sie gemeinsam hinarbeiten, entsteht Zusammenarbeit, die trägt. Und das auch langfristig.
Was starke Teams wirklich brauchen:
• Ein gemeinsames Verständnis von Zielen, Rollen & Verantwortung
• Eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur
• Vertrauen, Verbindung & psychologische Sicherheit
• Klare Abläufe & digitale Tools, die Zusammenarbeit erleichtern
• Raum für Reflexion, Feedback & gemeinsame Weiterentwicklung
Zusammenarbeit ist der Erfolgsfaktor für Organisationen der Zukunft.
In einer Arbeitswelt, die von Veränderung, Hybridität und hoher Komplexität geprägt ist, brauchen Teams mehr als Ziele und To-dos.
Sie brauchen Orientierung, Vertrauen und Strukturen, die verbinden statt verwalten.
COME ON unterstützt euch dabei, Teamarbeit bewusst zu gestalten: mit einem echten Blick auf das,
was Zusammenarbeit heute stark macht: Das Zusammenspiel aus Menschen, Strukturen und Technologie.
Ob neues Team oder gewachsene Einheit – diese Themen bringen Teams in ihre Performance.
Ziele, Rollen & Verantwortung gemeinsam klären
Ohne Klarheit kein Zusammenspiel.
Viele Teams arbeiten nebeneinander her, statt miteinander. Unklare Rollen, diffuse Zuständigkeiten oder fehlende Zielbilder führen zu Reibungsverlusten, Überforderung und Frust. Entscheidungen bleiben aus oder werden doppelt getroffen.
In der Zusammenarbeit mit COME ON entwickelt ihr ein gemeinsames Verständnis: von euren Zielen, Rollen und dem, was jede:r beiträgt. So entsteht Orientierung, Verlässlichkeit und eine neue Form der Zusammenarbeit – klar, abgestimmt und wirkungsvoll.
Damit jeder im Team weiß, worauf hingearbeitet wird und wie der eigene wirksame Beitrag geleistet werden kann.
Vertrauen & psychologische Sicherheit stärken
Nur wer sich sicher fühlt, bringt sich wirklich ein.
In Teams, in denen Menschen sich zurückhalten, entsteht selten echte Zusammenarbeit. Angst vor Fehlern, stille Konkurrenz oder fehlende Offenheit bremsen nicht nur Innovation – sie verhindern Verbindung. Doch Vertrauen wächst nicht zufällig. Es braucht Haltung, Struktur und bewusstes Miteinander.
In der Zusammenarbeit mit COME ON schafft ihr die Voraussetzungen für psychologische Sicherheit: mit klaren Erwartungen, offenen Rückmeldeschleifen und einem Führungsverständnis, das auf Entwicklung statt Kontrolle setzt.
Für Teams, in denen Menschen sich zeigen und gemeinsam Verantwortung übernehmen.
Kommunikation, die verbindet statt verwirrt
Gute Zusammenarbeit braucht klare Worte.
Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen oder Spannungen im Team bremsen nicht nur Prozesse, sondern kosten Vertrauen. In vielen Teams fehlt es an einer gemeinsamen Sprache, in der Offenheit und Wertschätzung gleichzeitig Platz haben.
Mit COME ON stärkt ihr eure Kommunikationskultur: Wir entwickeln Gesprächsformate, schaffen Raum für echte Dialoge und machen deutlich, was gesagt und was verstanden wird. So entsteht eine Gesprächskultur, die Verbindung schafft, Konflikte klärt und Zusammenarbeit stärkt.
Für Teams, die zuhören, Dinge ansprechen und gemeinsam wachsen wollen.
Teamarbeit mit Struktur: Klar, digital & alltagstauglich
Wenn Abläufe fehlen, entstehen Unsicherheit und Reibung.
Viele Teams arbeiten unter Hochdruck, aber ohne gemeinsame Struktur. Aufgaben gehen unter, Tools werden unkoordiniert genutzt, Meetings bleiben unproduktiv. Besonders in hybriden oder virtuellen Kontexten braucht es mehr als Technik: Es braucht Verlässlichkeit, Klarheit und sinnvolle Routinen.
Mit COME ON entwickelt ihr passende Strukturen für euren Arbeitsalltag: verständlich, verbindlich und an euer Team angepasst. Wir schaffen klare Abläufe, sinnvolle Meetingformate und nutzen Tools so, dass sie Zusammenarbeit erleichtern und nicht erschweren.
Für Teams, die digital arbeiten und gleichzeitig menschlich verbunden bleiben wollen.
Entwicklung fördern: Feedback, Reflexion & Stärken sichtbar machen
Teams entwickeln sich dort, wo Reflexion zur Routine wird.
Wenn Feedback ausbleibt, Lernen zufällig passiert und niemand weiß, was wirklich gut läuft, bleibt Potenzial ungenutzt. Viele Teams sind im Operativen gefangen und verlieren dabei die Chance, sich gemeinsam weiterzuentwickeln.
Mit COME ON schafft ihr Raum für regelmäßige Reflexion, wertschätzendes Feedback und gezielte Entwicklung. Wir machen sichtbar, was euer Team bereits kann und stärken das, was euch wirksam macht. Dabei stehen Stärken statt Schwächen im Fokus, Entwicklung statt Bewertung, Klarheit statt Floskeln.
Für Teams, die aus Erfahrung lernen und gemeinsam wachsen wollen.
Akute Anlässe
Wenn Veränderung passiert und das Team sich neu sortieren muss.
Typische Anlässe für Teamentwicklung:
- Ausfall oder Weggang eines Teammitglieds
- Unstimmigkeiten, Konflikte oder Kommunikationsprobleme
- Führungskraft wechselt – Leitung & Struktur verändern sich
- Fusion oder Neuzuschnitt von Teams
- Team-Building als Event oder gezielter Impuls
Für Teams, die raus aus dem Krisenmodus und ihre Zusammenarbeit stärken möchten.
Teamformate, die aus Gruppen echte Teams machen
Hier findest du passende Formate, die Zusammenarbeit stärken, Klarheit schaffen und Entwicklung ermöglichen.
Methodisch fundiert, interaktiv gestaltet und mit Fokus auf Wirkung.
Team-Workshops / Coaching
Zusammenarbeit stärken – kompakt & wirksam.
Teams brauchen mehr als To-dos und Tools. In unseren Workshops und Team-Coaching entsteht Raum für Austausch, Verbindung und neue Energie. Ob als einzelner Workshoptag oder als Impulsformat im Rahmen eines Events – wir gestalten interaktive Settings, die Klarheit schaffen, Kommunikation stärken und echten Teamgeist fördern.
Die ein oder mehr Tages-Formate sind methodisch vielfältig, aktivierend und individuell auf euer Anliegen zugeschnitten. Und flexibel in Präsenz, virtuell oder hybrid durchführbar.
Extra-Impuls gesucht?
In Kooperation mit mynds entwickeln wir besondere Team-Events zum Thema "Stärken stärken". Ideal für besondere Anlässe, Change-Prozesse oder neue Perspektiven auf Zusammenarbeit.
Begleitete Teamprozesse
Zusammenarbeit entwickeln – strukturiert & nachhaltig.
Manche Themen lassen sich nicht an einem Tag lösen. Sie brauchen Raum, Zeit und eine klare Struktur. In begleiteten Teamprozessen arbeitet ihr Schritt für Schritt an eurer Zusammenarbeit: mit Fokus auf Rollen, Kommunikation, Vertrauen und gemeinsamen Zielen.
COME ON begleitet euer Team über mehrere Etappen hinweg – mit einem methodensicheren Rahmen, systemischer Sichtweise und Formaten, die Beteiligung ermöglichen statt überstülpen. Reflexionsphasen, Praxistransfer und Check-ins sorgen dafür, dass Veränderung nicht nur angestoßen, sondern auch verankert wird.
Nachhaltige Formate:
z. B. 2 - 4 Module à ½ - 1 Tag, digital oder vor Ort
inkl. Vorabklärung & Transfer-Sessions
Team-Retrospektiven
Zurückblicken, verstehen, wachsen.
Wenn Teams sich Zeit nehmen, ehrlich auf ihre Zusammenarbeit zu schauen, entsteht mehr als Feedback: es entsteht Entwicklung. Retrospektiven sind der Raum dafür: Was läuft gut? Wo hakt es? Was braucht es für den nächsten Schritt?
COME ON moderiert Team-Retrospektiven mit Klarheit, Struktur und Fingerspitzengefühl, damit aus Rückblick Erkenntnis wird, aus Erkenntnis Veränderung, und aus Veränderung Wirkung. Methodisch fundiert, beteiligend und auf eure Praxis abgestimmt.
Formate:
z.B. ½ - 1 Tag, digital oder in Präsenz
optional mit Transfer-Begleitung
Kick-off & Onboarding
Von Anfang an gemeinsam starten.
Wenn Teams neu zusammenkommen – nach einem Wechsel, einem Re-Start oder in neuen Konstellationen – entscheidet der Beginn über das Miteinander. Statt ins Machen zu stürzen, lohnt sich ein bewusster Einstieg.
In unseren Kick-off-Formaten legt ihr das Fundament für Zusammenarbeit, die trägt. Wir gestalten Räume, in denen Vertrauen entstehen kann, Abstimmungen möglich sind und der Teamstart nicht dem Zufall überlassen wird.
Formate:
½ – 1 Tag, digital oder vor Ort
auf Wunsch mit Follow-up-Session
Teams stärken heißt:
Selbstverantwortlich wirken, um produktiv zu liefern.
Erfahrungen mit COME ON
Der Workshop unter Leitung von Frau Schuster war eine unglaublich bereichernde Erfahrung. Er hat mir nicht nur geholfen, meine Rolle im Team klarer zu erkennen, sondern auch meinen eigenen Weg mit mehr Bewusstsein und Selbstvertrauen zu reflektieren. Besonders wertvoll war die Möglichkeit, meine Stärken gezielt zu identifizieren und sie als etwas Positives und Kraftvolles wahrzunehmen.
Die praxisnahen Impulse und Reflexionsübungen haben nachhaltige Wirkung hinterlassen und mich dazu ermutigt, meine Fähigkeiten bewusster einzusetzen. Ein wirklich inspirierendes Format, das ich jedem empfehlen kann, der sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchte.
Lisa Winsemann
Diplom Juristin | PwC Deutschland
Alexandra überzeugt durch hohe Professionalität, fundierte Methodenkenntnis und unternehmerisches Verständnis. Im Teamcoaching ebenso wie im anschließenden Einzelcoaching hat sie Klarheit geschaffen, Vertrauen aufgebaut und Veränderung wirksam begleitet.
Tareq Tufashi
Geschäftsführer | We BrinKS Rostock GmbH
Alexandra Schuster ist ein richtiges Naturtalent - als Trainerin, Beraterin, Coach und Projektmanagerin. Intelligenz, Einfühlungsvermögen, tiefes Wissen, Neugier, Technologie-Kompetenz und Umsetzungsstärke - bei ihr kommen viele Future Skills zusammen. Ich schätze die Zusammenarbeit mit ihr sehr!
Alexandra Altmann
Geschäftsführerin | MYNDS GmbH
Du willst Zusammenarbeit, die trägt?
COME ON ist der Startschalter für Teams, die Verantwortung übernehmen,
klar kommunizieren und gemeinsam wirksam werden wollen.
Für mehr Verbindung. Für mehr Vertrauen. Für Ergebnisse, die sich sehen lassen.
Worauf wartet dein Team? – COME ON!